培训已经成为了一种很平常的人力资源管理内容，几乎大大小小的企业都对员工所有培训，这样看来，培训成为员工福利是理所当然。但笔者认为培训不能成为员工福利，而是由企业和员工共同投资、分享收获的人力资源开

　企业的发展靠员工，而员工工作绩效的大小在很大程度上取决于企业的激励机制是否健全、激励手段是否有效。科学有效的激励对于调动员工积极性、发掘员工潜能、提高员工素质等方面具有突出的作用。在笔者看来，员

 
 
　　消防员检查消防设备，让商店做好消防工作，很多人觉得没有什么必要。但如果起了火，消防员力挽狂澜把人从火中救了出来，人们会觉得消防员是救命恩人。人事经理难道就是企业的“消防

面试是一种双向考核

　　说起当时她选择加盟雅诗兰黛的原因时，朱晓洁说这完全是一种“机缘巧合”

　　“我和很多老板打过交道，完全分辨得出来哪些老板是在敷衍我，哪些老板是

　　说老子骑青牛过函谷关，在函谷府衙为府尹留下洋洋五千言《道德经》时，一年逾百岁、鹤发童颜的老翁招招摇摇到府衙找他。老子在府衙前遇见老翁。
 
　　老翁对老子略略施了个礼说：“听说先生

不知道是道德被狗吃了还是太过开放，职场上性骚扰与性侵案层出不穷，北美丰田也发生了这种事，虽然目前已经达成和解，但不免让人怀疑丰田主管的操守问题。

　　去年因一起性骚扰案让北美丰田总裁大高英昭

典型现象：一支全部是三流球员组成的球队很难赢球，一支全部由超一流球员组成的球队经常也赢不了球。

　　案例：一家中型企业的业务员原来以跑单帮为主，后接受建议组织营销团队“市场突击队”

 
 
　　广州应届大学毕业生最想找什么样的工作？零点调查公司的一项调查显示：近四成受访者希望去机关或事业单位工作，其次是三资企业、国有企业和民营企业，其中希望在三资企业中工作的有23.7%

市场需求催生培训升温

　　目前，中国人力资源管理从业者人数约500万左右，这些人员负责企业的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利、培训开发、劳动关系协调等专业工作。但有数据显示，我国

 
 
　　什么是管理咨询死结？简单说，就是管理咨询公司与其客户(企业)之间存在的诸多矛盾问题。
 
　　企业之痛

　　“他们只是拿许多所谓国际先进企业管理的通式套用